<p><strong>Arriva un accordo molto interessante siglato da parte di Tim. Questo prevede assunzioni per circa 650 posizioni. Andiamo a vedere come presentare la candidatura e quali profili sono richiesti.</strong></p>
<p>I dati sulla disoccupazione sono sempre più alti ma le aziende stanno lavorando in modo serio per permettere un ricambio nell&#8217;azienda. In questo contesto rientra l&#8217;accordo siglato dalla <strong>Tim</strong> che permetterà di assumere circa <strong>650 nuovi lavoratori</strong>. L&#8217;accordo riguarda il contratto di espansione che si legherà all&#8217;ingresso di tanti giovani nell&#8217;azienda.</p>
<figure id="attachment_183277" aria-describedby="caption-attachment-183277" style="width: 1270px" class="wp-caption alignnone"><img class="wp-image-183277 size-full" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2022/08/Tim.jpg" alt="Tim" width="1280" height="720" /><figcaption id="caption-attachment-183277" class="wp-caption-text">Adobe Stock</figcaption></figure>
<p>Nei giorni scorsi, Tim ha siglato un accordo con Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil in merito al contratto di espansione. Il piano riguarda ben<strong> 27 mila persone</strong> e promette, secondo quanto riportato dai sindacati, di assumere circa 650 lavoratori. Questo grazie al ricambio generazionale che si assisterà nei prossimi mesi. Quindi, molti lavoratori andranno in pensione e subito ci saranno giovani che prenderanno il loro posto.</p>
<p>Insomma, la situazione appare abbastanza chiara. Tim, nei prossimi mesi, effettuerà un primo ricambio per così dire generazionale. Andiamo, quindi, a vedere quali posizioni sono aperte e come inviare la candidatura alla società.</p>
<h2>Assunzioni Tim, il contratto permette 650 posti: profili e come fare domanda</h2>
<p>Le assunzioni di Tim che avverranno nei prossimi mesi riguarderanno diversi profili. Da specificare, però, che questo ricambio non arriverà da subito ma si parla tra la fine del 2022 e l&#8217;inizio del 2023. Il contratto sarà <strong>indeterminato</strong>. Entrando nei dettagli si scopre che ci saranno<strong> 200 posti</strong> che saranno occupati entro maggio 2023. La restante parte verrà occupata entro 3 mesi da quando si è siglato il contratto di espansione. A questi si aggiungeranno altri 100 posti. Per i giovani, invece, ci sarà anche la possibilità di un contratto di apprendistato.</p>
<p>I <strong>profili</strong> che saranno richiesti sono: analisti, informatici, esperti cloud, ingegneri, sviluppatori, manager, specialisti marketing e manutentori di rete. Dal contratto si prevede che le prime assunzioni si verificheranno il 10 agosto 2022. Ci saranno 27 mila lavoratori che si legheranno ad un percorso di formazione e riqualificazione professionale. Per gli stessi ci sarà anche una riduzione dell&#8217;orario più l&#8217;accompagnamento alla pensione. Questo scenario, però, è dedicato a coloro che entro il 30 novembre 2023 si troveranno ad un massimo di 5 anni dal pensionamento.</p>
<p>Per candidarsi basta selezionare la sezione &#8220;<strong>Lavora con noi</strong>&#8221; dal sito di Tim. Si dovrà scegliere la posizione di riferimento tramite &#8220;<strong>posizioni aperte</strong>&#8220;. Una volta cliccato si vedranno i profili disponibili. Per chi invece volesse candidarsi autonomamente potrà farlo tramite &#8220;<strong>candidatura spontanea</strong>&#8220;. Così da inviare il proprio curriculum.</p>
<p>Ricordiamo che per candidarsi bisogna aver effettuato l&#8217;accesso con le proprie credenziali. Credenziali inserite dopo la dovuta <strong>registrazione</strong>. Quindi, il periodo per quanto riguarda Tim è decisamente importante. Il consiglio è quello di restare aggiornati sul portare dell&#8217;azienda per vedere se ci sono delle novità in tal senso.</p>