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<p><strong>Il Decreto Rilancio apre ulteriormente gli orizzonti per quanto concerne lo smart working sia nel settore privato sia delle pubbliche amministrazioni</strong></p>
<figure id="attachment_73827" aria-describedby="caption-attachment-73827" style="width: 1270px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-73827" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/07/Smart-working-1.jpg" alt="smart working" width="1280" height="853" /><figcaption id="caption-attachment-73827" class="wp-caption-text">Fonte Pixabay</figcaption></figure>
<p>Il futuro di molti lavoratori sarà in<strong><a href="https://www.chenews.it/2020/01/12/smart-working-lavoro-agile/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> smart working.</a></strong> Già prima dell&#8217;avvento del<strong> Covid-19</strong> questa possibilità si stava sempre più diffondendo per via degli innumerevoli vantaggi che comporta sia per i datori che per i dipendenti.</p>
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<p>Adesso che la pandemia ha rivoluzionato le abitudini delle persone si fa ancora più largo questa ipotesi di spostare a casa il proprio ufficio. A tal proposito nel <strong>Decreto Rilancio</strong> sono state inserite delle novità rilevanti, che avranno degli effetti su diverse categorie. Andiamo a vedere di quali si tratta e quali sono le condizioni che consentono di avere la possibilità di lavorare comodamente da casa.</p>
<h2>Smart Working: le categorie che possono beneficiarne</h2>
<figure id="attachment_73830" aria-describedby="caption-attachment-73830" style="width: 730px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-73830" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/07/smart-working.jpg" alt="Smart working" width="740" height="549" /><figcaption id="caption-attachment-73830" class="wp-caption-text">Fonte Pixabay</figcaption></figure>
<p>In base all&#8217;articolo 90 del <strong>Decreto Rilancio</strong>, è stata ampliata la platea degli <strong>smart worker.</strong> Per effetto della fase storica mondiale che stiamo vivendo, i &#8220;privilegiati&#8221; sono coloro che sono esposti maggiormente al rischio del contagio e agli effetti del <strong>coronavirus,</strong> ovvero immunodepressi, pazienti con malattie oncologiche e coloro che già in passato sono stati sottoposti a terapia salvavita.</p>
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<p>L&#8217;altro parametro è che la mansione svolta sia in linea con i principi dello <strong>smart working.</strong> Qualora non sia così rimane tutto invariato, vista l&#8217;impossibilità di garantire al soggetto questa condizione.</p>
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<p>Discorso diverso per gli impiegati delle pubbliche amministrazioni. L<strong>&#8216;articolo 263 del decreto</strong> prevede che almeno fino al 31 dicembre 2020 potranno essere erogati servizi in modalità flessibile e potranno essere programmati degli appuntamenti con gli utenti. Il tutto può avvenire anche in modalità digitale e non necessariamente faccia a faccia.</p>
<p>Dunque, un modo per tutelare chi può fare a meno di doversi spostare di casa per raggiungere il luogo di lavoro. Aziende e uffici sono notoriamente ambienti che favoriscono gli assembramenti. Almeno fino a clamorose novità da un punto di vista sanitario è bene attuare qualsiasi precauzione volta ad evitare possibili situazioni di contagio, per questo ora più che mai lo <strong>smart working</strong> è uno strumento fondamentale.</p>
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<p><strong>LEGGI ANCHE >;>;>; <a href="https://www.chenews.it/2020/04/30/gaffe-smart-working-video/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Smart working: in diretta senza pantaloni. Video figuracce</a></strong></p>
<p><strong>LEGGI ANCHE >;>;>; <a href="https://www.chenews.it/2020/03/17/diletta-leotta-smartworking-quarantena/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Diletta Leotta sempre sul pezzo: smart working in quarantena</a></strong>
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