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<p><strong>L&#8217;Italia finalmente si adegua, al pari degli altri paesi della Ue, sulle nuove regole in merito ai permessi per lavorativi per coloro che si occupano della tutela di un malato cronico o di un disabile che rientra nei criteri della famosa legge 104.</strong></p>
<p>Un termine &#8220;anglofono&#8221;, di uso ormai comune nel nostro linguaggio giuridico, li definisce &#8220;caregiver&#8221;.</p>
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<figure id="attachment_164479" aria-describedby="caption-attachment-164479" style="width: 686px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-large wp-image-164479" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2021/12/Legge-104-permessi-AdobeStock-1024x683.jpg" alt="Legge 104, permessi (AdobeStock)" width="696" height="464" /><figcaption id="caption-attachment-164479" class="wp-caption-text">Legge 104, permessi (AdobeStock)</figcaption></figure>
<p>Ovvero si tratta di quei soggetti che, consanguinei o legati ad un <strong>rapporto di parentela</strong>, si occupano direttamente della <strong>tutela di un malato cronico</strong> o di una persona affetta da una disabilità riconosciuta dagli ampi criteri della<strong> nostra legge 104.</strong></p>
<p>Si tratta della <strong>Direttiva Ue 2019/1158</strong>. Siamo di fronte al Decreto Legislativo 30.6.22 n. 105, in vigore dal 13.8.22, che introduce così alcune riforme alla legge 104/1992 (articolo 33) e al decreto legislativo 151/2001 (articolo 42.5).</p>
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<p class="selectable-text copyable-text"><span class="selectable-text copyable-text">E&#8217; fondamentale capire, innanzitutto, che la Legge 104 è parte integrante del nostro Sistema Sanitario Nazionale Italiano (SSN).</span></p>
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<h2>Legge 104, dal SSN grandi cambiamenti</h2>
<p class="selectable-text copyable-text"><span class="selectable-text copyable-text">Siamo di fronte ad un</span><span class="selectable-text copyable-text"> argomento importante per il modo in cui viene gestita la sanità</span><span class="selectable-text copyable-text"> disposizione di tutti cittadini. </span></p>
<p class="selectable-text copyable-text"><span class="selectable-text copyable-text">Una pari struttura pubblica, seppur con tutte le sue lacune, che è stato difficile se non impossibile realizzare per altri paesi come gli Stati Uniti</span><span class="selectable-text copyable-text">. E&#8217; importante capire i suoi risultati positivi, come ad esempio, nel nostro caso, <strong>fornire</strong></span><span class="selectable-text copyable-text"><strong> cure affidabili e qualitativamente convenienti</strong> ai soggetti più fragili, ma anche i suoi palesi difetti, come la lunga attesa dei </span><span class="selectable-text copyable-text">tempi per esami, procedure e visite mediche. </span></p>
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<p class="selectable-text copyable-text"><span class="selectable-text copyable-text">E poi ecco il suo doppio sistema di assistenza sanitaria pubblica insieme al</span><span class="selectable-text copyable-text">l&#8217;assistenza sanitaria privata, che spesso lavorano insieme, offre un<strong> modello interessante</strong> da studiare.</span></p>
<p class="selectable-text copyable-text"><span class="selectable-text copyable-text">Inoltre, è importante capire come questo doppio sistema si prende cura delle persone con <strong>malattie a lungo termine</strong>. </span></p>
<p><strong>La legge 104</strong> fa esattamente questo. Non tutela solo le persone che non sono più capaci, loro malgrado, di condurre una vita lavorativa al pari di quella degli altri, ma si occupa anche di tutelare<strong> la loro dignità di persone</strong>.</p>
<h2>Legge 104, le nuove normative</h2>
<p>Al centro del cambiamento c&#8217;è il malato e con esso i familiari che devono occuparsi delle sue cure.</p>
<p>Nello specifico si tratta di <a href="https://www.chenews.it/2021/12/14/legge-104-permesso/" target="_blank" rel="noopener"><strong>permessi lavorativi</strong></a> di cui queste persone, adesso più di un soggetto appunto, possono usufruire per accudire appunto la moglie, il marito o l&#8217;anziana madre affetta da una <strong>disabilità riconosciuta e totale.</strong></p>
<p>La novità era attesa da tempo: <strong>non più un unico familiare</strong>, ma tutti i componenti di un nucleo.</p>
<h2>Più di un parente potrà usufruire di permessi lavorativi regolarmente retribuiti per assistere il malato.</h2>
<p>Quindi una moglie e i figli di un un <strong>uomo affetto da grave disabilità</strong> potranno godere di queste agevolazioni.</p>
<p><strong>Caregiver</strong> sta appunto per portatori di cure. Possiedono appunto<strong> la tutela legale</strong> del malato e possono assentarsi dal lavoro.</p>
<p>Ci riferiamo a <strong>visite mediche urgenti, terapie</strong>, assistenze per chi è allettato, improvvisi ricoveri e tutto quanto concerne la tutela della dignità della persona la cui disabilità è riconosciuta dallo Stato.</p>
<p>E non dimentichiamo nemmeno <strong>la pensione anticipata</strong> per la moglie o il marito del malato.</p>
<p> ;</p>

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