<p><strong>Tra le novità del Decreto Aiuti Bis firmato dal governo c&#8217;è il Bonus da 600 euro in busta paga. Si tratta di un nuovo sostegno diretto ad una categoria specifica: ecco a chi spetta e come funziona.</strong></p>
<p>Dopo il rimando e la paura che non ci fosse l&#8217;approvazione del governo è il caso di dire che finalmente il Decreto Aiuti Bis è arrivato in Gazzetta Ufficiale. È qui dove sono state specificate tutte le misure definite &#8220;urgenti&#8221; che il Consiglio dei ministri ha approvato lo scorso 4 agosto. Tra le novità c&#8217;è anche il bonus in busta paga che va a tutelare il benessere dei lavoratori dipendenti.</p>
<figure id="attachment_183778" aria-describedby="caption-attachment-183778" style="width: 1270px" class="wp-caption alignnone"><img class="wp-image-183778 size-full" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2022/08/bonus-600-euro.jpg" alt="bonus 600 euro" width="1280" height="729" /><figcaption id="caption-attachment-183778" class="wp-caption-text">fonte foto: AdobeStock</figcaption></figure>
<p>Si è parlato dell&#8217;aumento degli stipendi con lo sgravio contributivo del 2,0% che era previsto nella Legge di Bilancio. Ma adesso è il tempo si sottolineare un&#8217;altra misura di sostegno importante, ovvero il <strong>bonus 600 euro esentasse</strong>. Un sostegno che è previsto nel nuovo Decreto Aiuti Bis che è stato firmato dal Consiglio dei Ministri presieduto da Mario Draghi.</p>
<p>È un provvedimento del <strong>welfare aziendale</strong> che si trova nell&#8217;articolo 12 del testo del decreto n. 115 del 9 agosto 2022. In pratica è un insieme di <strong>prestazioni</strong> e <strong>benefit</strong> che l&#8217;azienda eroga ai lavoratori per migliorare il benessere dei dipendenti e quello dei loro familiari. In pratica, il governo in questo modo contribuisce a supportare con l&#8217;azienda il lavoro dei dipendenti.</p>
<h2>Bonus 600 euro esentasse per i dipendenti: ecco come funziona</h2>
<p>All&#8217;interno del <span style="color: #ff0000;"><a style="color: #ff0000;" href="https://www.chenews.it/2022/08/06/decreto-aiuti-bis-novita/" target="_blank" rel="noopener">Decreto Aiuti Bis ci sono diverse novità</a></span>, una di questa riguarda proprio il <strong>bonus 600 euro esentasse</strong> che il governo mette a disposizione alle aziende che a sua volta devono girarlo in busta paga ai loro dipendenti. In questo caso verrà rivisto il testo unico che vedeva il limite delle imposte sui redditi fissato a 258 euro. Mentre adesso il limite complessivo è di 600 euro.</p>
<p>Come si legge sul portale<em> Money.it</em>, tra i benefit aziendali estentasse riconosciuti al dipendente entro i 600 euro ci sono il pagamento delle <strong>bollette di luce, gas e acqua</strong>, che ci sono dei <span style="color: #ff0000;"><a style="color: #ff0000;" href="https://www.chenews.it/2022/07/06/bollette-energia-elettrica-risparmiare/" target="_blank" rel="noopener">trucchi per non farle arrivare alle stelle</a></span>. È un&#8217;ottima misura di sostegno per i datori di lavoro che hanno a cuore il benessere della propria azienda e dei lavoratori, visto che nella busta paga ci potrebbe essere un aumento che arriva fino a 600 euro.</p>
<p>È bene specificare che l&#8217;azienda non è obbligata a dare il bonus al dipendente. Si tratta di una libera scelta di riconoscere il bonus in aggiunta allo stipendio. Ogni datore di lavoro non è costretto a dare i benefit aziendali, seppur li ha a disposizione. Si tratta di un&#8217;azione che è a discrezione, anche in base all&#8217;andamento dell&#8217;attività e del lavoro svolto dai dipendenti ne corso dei mesi.</p>