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<p><strong>La legge 104 è diretta a persone con gravi difficoltà. I permessi servono per permettere la cura del soggetto da un familiare.</strong></p>
<figure id="attachment_164479" aria-describedby="caption-attachment-164479" style="width: 1190px" class="wp-caption alignnone"><img class="wp-image-164479 size-full" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2021/12/Legge-104-permessi-AdobeStock.jpg" alt="Legge 104, permessi (AdobeStock)" width="1200" height="800" /><figcaption id="caption-attachment-164479" class="wp-caption-text">Legge 104, permessi (AdobeStock)</figcaption></figure>
<p>Quando si parla di persone con particolari difficoltà è sempre complesso conoscere tutte le regole. La <strong>legge 104</strong> viaggia in direzione proprio di questi soggetti e permette, tramite permessi, di essere aiutati. Ma i permessi non sono l&#8217;unico incentivo per i disabili. Ci sono tanti altri bonus che garantiscono ottime soluzioni. Ad esempio, è possibile <a href="https://www.chenews.it/2021/12/05/legge-104-auto-usata-acquisto/">comprare un auto usata con un certo risparmio</a>.</p>
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<p>Il nostro focus, però, è sui <strong>permessi</strong>. Di solito, un permesso viene utilizzato da un familiare per procedere alle cure del soggetto disabile. Ma le regole sul funzionamento dei permessi non sono sempre chiarissime. Soprattutto, non è chiaro se, una volta preso il <strong>permesso legge 104</strong>, si deve obbligatoriamente stare tutta la giornata con il disabile.</p>
<p>La grande confusione è dettata anche dalle tante conseguenze negative che porta un&#8217;infrazione. Si può arrivare anche al <strong>licenziamento</strong>. Come possiamo vedere, questo non può fare altro che generare anche una certa agitazione. Andiamo a vedere, dunque, cosa si dice in merito.</p>
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<p style="text-align: center;"><a href="https://www.chenews.it/2021/12/08/legge-104-dichiarazioni-sanzioni/"><strong>Legge 104, occhio a questi errori: potrebbe scattare una multa di 5.000 euro</strong></a></p>
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<h2>Permessi legge 104: cosa dice la giurisprudenza</h2>
<p>Come sappiamo, le leggi sono sempre di difficile comprensione. In questo caso, manca una normativa chiara. Come riportato dal sito <em>money.it</em>, l&#8217;unica strada è rappresentata dalle <strong>sentenze della Corte di Cassazione</strong>. La legge, in questo caso, è chiara e parla di poter prendere <strong>3 giorni al mese di permesso</strong>. Quello che manca, però, è il tempo che si deve dedicare al disabile.</p>
<p>Quello che è emerso è che si deve dedicare la maggior parte del tempo alla cura del disabile. Non per forza, questa, deve avvenire tutto il giorno. La <strong>sentenza 23434/20 del 26 ottobre 2020</strong> sancisce che se la cura del familiare è stata fornita per un numero di ore pari o superiore a quelle di lavoro, l&#8217;azienda non potrà fare nulla. <strong>Anche se il soggetto si è dedicato a questioni personali</strong>.</p>
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<p style="text-align: center;"><a href="https://www.chenews.it/2021/11/09/legge-104-richiedere-assegno/"><strong>Legge 104, assegno fino a 800 euro: ecco chi può richiederlo</strong></a></p>
<p>Le persone che si dedicano alla cura del disabile vengono definite <a href="https://www.chenews.it/2021/12/12/pensione-anticipata-caregiver-2022/">caregiver</a>. Spesso è uno stesso familiare che se ne occupa dopo l&#8217;orario lavorativo. Quindi, in presenza di permesso può dedicarsi anche ad altro. Sempre, però, tenendo come <strong>priorità</strong> la situazione del soggetto con handicap.
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