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<p><strong>Da venerdì 15 ottobre scatta l&#8217;obbligo del green pass su tutti i posti di lavoro. Ecco cosa c&#8217;è da sapere: validità, controlli, sanzioni. </strong></p>
<figure id="attachment_155468" aria-describedby="caption-attachment-155468" style="width: 1190px" class="wp-caption alignnone"><img class="wp-image-155468 size-full" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2021/10/Green-Pass-AdobeStock.jpg" alt="Green Pass (AdobeStock)" width="1200" height="800" /><figcaption id="caption-attachment-155468" class="wp-caption-text">Green Pass (AdobeStock)</figcaption></figure>
<p><a href="https://www.chenews.it/2021/09/14/super-green-pass-decreto-sanzioni/"><span style="color: #ff0000;">L&#8217;idea della possibilità di vedere in pratica un super certificato verde esteso ai lavoratori era già nell&#8217;aria</span></a>, ma adesso diventa realtà. Archiviate, si spera, le contestazioni violente di piazza, adesso il governo ha deciso per <strong>l&#8217;obbligo dei green pass per 23 milioni di lavoratori, sia nel settore pubblico che privato.</strong></p>
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<p>La data fissata in cui scatterà la necessità in cui il lavoratore dovrà esibire necessariamente il certificato verde è <strong>venerdì 15 ottobre</strong>. La persona, in pratica, dovrà attestare la completa o parziale vaccinazione contro il covid, l&#8217;avvenuta guarigione dal virus oppure la negatività del tampone fatto entro 48 ore.</p>
<p>L&#8217;obiettivo del governo Draghi è quello di spingere quante più persone a sottoporsi alla vaccinazione anti-Covid. Gli ultimi dati, infatti, rivelano che <strong>6 milioni di lavoratori</strong>, su 8,4 milioni di persone non vaccinate, non si sono sottoposti alla somministrazione.</p>
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<h2>Fino a quando è valido il pass?</h2>
<p>Per quanto riguarda la <strong>validità del certificato verde</strong>, questa cambia a seconda dei casi. Intanto è bene sottolineare che, per il momento, <strong>l&#8217;obbligo del green pass è in vigore fino al 31 dicembre</strong>, la data in cui è prevista la fine dello stato d&#8217;emergenza.</p>
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<p>Chi ha completato il ciclo della vaccinazione (ad esempio, ha ricevuto le due dosi) il green pass è valido per <strong>12 mesi</strong> dall&#8217;ultima somministrazione. Chi, invece, è guarito dal virus ha una validità di <strong>180 giorni</strong> dall&#8217;ultimo tampone positivo.</p>
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<p>Per coloro che non vogliono o non possono vaccinarsi devono fare necessariamente il tampone se intendono continuare la loro attività lavorativa. In questo caso, la certificazione del tampone è valida solamente per <strong>48 ore se è antigenico</strong> e <strong>72 ore se è molecolare</strong>. Chi non può vaccinarsi, potrà fare il tampone gratis fino al 31 dicembre. Per gli altri, invece, ha un costo di 15 euro.</p>
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<h2>Chi controlla il green pass?</h2>
<p>Per quanto riguarda chi ha il dovere di controllare se un lavoratore possiede o meno il certificato verde questo è il <strong>datore di lavoro</strong>. Secondo le linee guida governative, le verifiche sia nel pubblico che nel privato dovranno verificarsi quotidianamente e all&#8217;accesso sul luogo di lavoro.</p>
<p>Non tutti dovranno esibire il green pass. <strong>I controlli, infatti, saranno</strong> <strong>a campione o a tappeto e a rotazione. </strong>Ogni datore di lavoro avrà a disposizione una piattaforma online per la verifica, tuttavia i controlli possono essere svolti anche senza l&#8217;aiuto di sistemi automatici.</p>
<h2>Quali sono le sanzioni per chi non rispetta l&#8217;obbligo del green pass?</h2>
<p>Come è prevedibile in questi casi, nell&#8217;ipotesi in cui il lavoratore non possiede il green pass viene dichiarato <strong>&#8220;assente ingiustificato&#8221; e quindi non gli verrà dato lo stipendio</strong>. Ma la punizione non finisce qui. Oltre al mancato stipendio, avrà una sanzione di una <strong>multa che va da 600 a 1500 euro</strong>.</p>
<p><a href="https://www.chenews.it/2021/09/07/chi-non-green-pass-scuola/"><span style="color: #ff0000;"><strong>LEGGI ANCHE >;>;>; Chi non ha il Green Pass può andare a scuola?</strong></span></a></p>
<p>Non solo il lavoratore può ricevere la multa, a rischio sanzione è anche il datore di lavoro che non controlla i suoi dipendenti. Questo può essere sottoposto ad una multa che va <strong>da 400 a 1000 euro</strong>. Ad irrogare le multe sarà il prefetto, che dovrà essere informato tempestivamente sui fatti.
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