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<p><strong>Capiamo come funziona Naspi scuola 2020, chi può e come può presentare la domanda per il riconoscimento dell&#8217;indennità di disoccupazione</strong></p>
<figure id="attachment_73768" aria-describedby="caption-attachment-73768" style="width: 640px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-medium wp-image-73768" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/07/blackboard-2618793_1280-650x433.jpg" alt="Naspi scuola: da luglio domande per docenti, insegnanti, supplenti" width="650" height="433" /><figcaption id="caption-attachment-73768" class="wp-caption-text">Fonte foto: (Pixabay)</figcaption></figure>
<p>Importanti novità per i lavoratori del settore scolastico, grazie a <strong>Naspi scuola 2020</strong>. I precari scolastici, sia docenti che supplenti il cui contratto scadeva il 30 giugno 2020, possono adesso iniziare a presentare domanda Inps, per il <strong>riconoscimento dell&#8217;indennità di disoccupazione.</strong></p>
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<p>Per sapere come funziona Naspi, <a href="https://www.chenews.it/2020/04/28/naspi-disoccupazione-lavoro/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">clicca qui</a>. Per conoscere invece ulteriori dettagli su Naspi scuola, ecco cosa c&#8217;è da sapere: Essa rappresenta l&#8217;indennità di disoccupazione, per tutti i docenti e supplenti precari, che avevano il contratto in scadenza al 30 giugno. I precari, devono essere in possesso di alcuni requisiti specifici e presentare domanda <strong>entro 68 giorni </strong>dalla scadenza del loro contratto e rendere la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro all&#8217;Inps, per via telematica.</p>
<p>I precari quindi, con contratto scaduto il 30 giugno, possono già presentare domanda, in quanto la prima data disponibile era quella del <strong>1º luglio</strong>. I pagamenti, saranno sì celeri, ma arriveranno comunque a seconda di quando il lavoratore abbia presentato la domanda. Ecco le tre possiblità:</p>
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<p>Se la domanda è stata presentata entro 8 giorni dal licenziamento, l&#8217;indennità verrà pagata entro l&#8217;8º giorno successivo alla data di cessazione del rapporto lavorativo;</p>
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<p>Se la domanda è stata presentata successivamente agli 8 giorni, la disoccupazione si calcola dal giorno successivo a quello di spedizione della domanda;</p>
<p>Se invece è stata presentata dopo gli 8 giorni ma a causa di malattia, maternità o infortunio, allora il pagamento parte dall&#8217;ottavo giorno successivo al termine dell&#8217;evento.</p>
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<h2>Naspi scuola, requisiti ed a chi spetta</h2>
<figure id="attachment_73772" aria-describedby="caption-attachment-73772" style="width: 640px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-medium wp-image-73772" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/07/money-1033647_640-650x415.jpg" alt="" width="650" height="415" /><figcaption id="caption-attachment-73772" class="wp-caption-text">Fonte foto: (Pixabay)</figcaption></figure>
<p>Come per tutti i bonus, <strong>bisogna rispettare dei requisiti</strong>, per prendervi parte, ad iniziare dal 1º luglio 2020. Ecco quindi, i tre requisiti che bisogna avere per poter godere di questa speciale indennità:</p>
<p><strong>Stato di disoccupazione</strong>, che a sua volta necessita di tre requisiti:</p>
<ul>
<li>L&#8217;essere privi di occupazione perché licenziati contro la propria volontà, per questo, ai precari, basta il termine del contratto con la scuola, o essere stati dimessi per giusta causa o licenziati in periodi tutelati dalla maternità, o per risoluzione consensuale DTL, perché è stata accettata una offerta di licenziamento, o per rifiuto da parte del lavoratore al trasferimento presso un&#8217;altra sede dell&#8217;azienda distante più di 50 km dalla propria residenza.</li>
<li>Aver reso la dichiarazione di immediata disponibilià al lavoro all&#8217;Inps, al Centro dell&#8217;impiego o tramite Portale Unico Registrazione disoccupati.</li>
<li>Essere attivo nella ricerca del lavoro.</li>
</ul>
<p><strong>Aver versato almeno 13 settimane di contributi</strong>, nei 4 anni precedenti alla disoccupazione;</p>
<p><strong>Aver effettuato almeno 30 giorni di lavoro effettivo</strong>, negli ultimi 12 mesi prima del licenziamento.</p>
<p>Una volta accertatosi di poter soddisfare questi requisiti, ecco dove e quale documentazione, dovrà presentare il richiedente.</p>
<p>Le possibilità, per quanto riguarda la <strong>spedizione</strong> del richiedente sono 3:</p>
<p>Via web, con i servizi telematici Inps; Ai numeri verdi Inps Inail; Tramite enti di patronato.</p>
<p>La <strong>documentazione necessaria</strong> invece, prevede:</p>
<ul>
<li>Documento di identità valido</li>
<li>Codice Fiscale</li>
<li>Copia del cedolino con IBAN</li>
<li>Modulo SR163 compilato e timbrato, vale a dire il documento che la banca o la posta devono accettare e firmare per accredito del bonifico.</li>
<li>Data di inizio e di fine del contratto di lavoro a termine</li>
<li>Denominazione e luogo dell&#8217;ultimo datore di lavoro</li>
<li>Numero di telefono</li>
<li>Indirizzo email</li>
<li>Autocertificazione di residenza.</li>
</ul>
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