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<p><strong>Cassa integrazione: qual è lo stipendio in busta paga? Con le misure previste dal decreto Cura Italia c&#8217;è l&#8217;estensione dell&#8217;ammortizzatore sociale</strong></p>
<figure id="attachment_50198" aria-describedby="caption-attachment-50198" style="width: 640px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-medium wp-image-50198" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/03/gettyimages-689578-594x5941-1-650x407.jpg" alt="Cassa integrazione, stipendio" width="650" height="407" /><figcaption id="caption-attachment-50198" class="wp-caption-text">Cassa integrazione, stipendio</figcaption></figure>
<p>Il momento che stiamo vivendo è particolarmente complicato, soprattutto per i <strong>lavoratori dipendenti e per chi lavora con la partita Iva</strong>.</p>
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<p>Grazie alle nuove misure previste dal decreto <strong>Cura Italia</strong> c&#8217;è l&#8217;estenzione di questo <strong>ammortizzatore sociale</strong> anche alle piccole imprese. La <strong>UIL</strong> ha condotto uno studio per capire effettivamente a quanto ammonta la perdita per i lavoratori.</p>
<p>Ciò che è certo è che lo stipendio con la cassa integrazione si riduce. <strong>Ma qual è l&#8217;effettivo importo?</strong></p>
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<h2>Cassa integrazione: quanto si perde in busta paga?</h2>
<figure id="attachment_50197" aria-describedby="caption-attachment-50197" style="width: 640px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-medium wp-image-50197" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/03/gettyimages-95600543-594x5941-1-650x446.jpg" alt="Stipendio, soldi euro" width="650" height="446" /><figcaption id="caption-attachment-50197" class="wp-caption-text">Stipendio, soldi euro</figcaption></figure>
<p>La <strong>cassa integrazione</strong> è uno degli argomenti più in voga al momento, dato che a causa dell&#8217;eccezionale emergenza sanitaria che stiamo vivendo molti lavoratori sono costretti a rimanere a casa e le <strong>aziende si trovano in estrema difficoltà</strong>.</p>
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<p>Proprio per questo il <strong>Governo</strong> ha varato un nuovo decreto legge <strong>Cura Italia</strong> per aiutare le imprese che stanno vivendo un momento di crisi.</p>
<p>Dunque la <strong>cassa integrazione in deroga</strong> viene estesa anche alle piccole imprese; una misura straordinaria che vuole aiutare le aziende e i piccoli imprenditori.</p>
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<p>Normalmente un lavoratore messo in cassa integrazione in deroga percepisce un<strong>&#8216;indennità pari all&#8217;80% della retribuzione</strong>. Il dato è confermato dai principali sindacati sia <strong>CIGS</strong> sia <strong>CIGO</strong>.</p>
<p>Il sindato UIL però ha calcolato effettivamente la perdita in busta paga per ogni lavoratore. Secondo l&#8217;analisi la somma persa si aggirerebbe intorno ai <strong>376 euro</strong>. Per arrivare a tale cifra il sindacato ha calcolato il <strong>reddito annuo lordo medio</strong> di un <strong>lavoratore dipendente</strong> che dovrebbe essere pari a <strong>21.714 euro</strong> e il r<strong>eddito annuo lordo</strong> di un <strong>lavoratore con partita Iva</strong> pari a <strong>22.210 euro</strong>.</p>
<p>Se si percepisce uno stipendio medio mensile di <strong>1316 euro netti</strong>, la <strong>busta paga con la cassa integrazione</strong> sarebbe di poco superiore ai <strong>940 euro netti</strong>.</p>
<p>Un&#8217;<strong>altra analisi</strong> condotta dalla UIL è quella della perdita in busta paga se il lavoratore usufruisce del congedo parentale. Si tratta di un congedo straordinario di <strong>15 giorni</strong> che il Governo ha messo a disposizione per uno o entrambi i genitori alternativamente che hanno figli piccoli <strong>fino a 12 anni</strong>.</p>
<p>L&#8217;indennità sarebbe pari al <strong>50 % della retribuzione</strong>.</p>
<p>Anche i genitori che hanno figli <strong>tra i 12 e i 16 anni</strong> possono sfruttare il congedo, <strong>ma questo non è retribuito</strong>. In questo caso, facendo riferimento agli stipendi medi annui, la UIL ha calcolato che utilizzando il congedo parentale la perdita sullo stipendio è di <strong>412 euro</strong> per avere uno stipendio netto finale di <strong>904 euro</strong>.</p>
<p>Per i restanti <strong>15 giorni</strong> si devono aggiungere <strong>38 euro mensili dei 100 euro come bonus presenza</strong>. Così lo stipendio medio sarà di <strong>942 euro</strong>, con una perdita pari a <strong>374 euro</strong>. Nel caso in cui, però, il genitore decida di usufruire del congedo anche per i 15 giorni successivi non retribuiti, lo stipendio sarebbe di soli <strong>412 euro</strong>.</p>
<p>Dunque, se ne deduce che avere uno<strong> stipendio con la cassa integrazione conviene molto di più</strong>
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