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<p><strong>Chiamato anche lavoro agile, lo smart working è sempre più in crescita in Italia. Una vera e propria rivoluzione che mette d&#8217;accordo datori e dipendenti. Ma non ha solo risvolti positivi <img class="aligncenter size-large wp-image-40940" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/01/Lavoro-1024x680.jpg" alt="Lavoro smartworking" width="696" height="462" /></strong></p>
<p>Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e negli anni è cambiato proprio il modo di intenderlo e di concepirlo. Una delle ultime frontiere in tal senso lo smart working. Secondo la definizione varata dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, si tratta di una modalità lavorativa in cui sono assenti vincoli di orari e spaziali e di un&#8217;organizzazione per fasi, cicli e obiettivi. Il tutto viene stabilità in piena libertà tra dipendente e datore, in modo tale che il lavoratore possa conciliare al meglio il lavoro con i propri impegni. In questo modo ne giova anche la produttività visto il regime di massima libertà per il lavoratore, che può lavorare tranquillamente da casa o dove meglio crede.</p>
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<p>Una ricerca della School of Management del Politecnico di Milano ha rilevato che in Italia lo smart working è in aumento del 20% rispetto al 2018 e che le persone che lavorano in questo modo sono circa 570mila.</p>
<p><strong>Leggi anche ->; <a href="https://www.chenews.it/2020/01/11/reddito-di-cittadinanza-lavori-utili-decreto/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Reddito di cittadinanza: secondo step, inizia l’obbligo di lavorare per i Comuni</a></strong></p>
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<h2>Smart working, vantaggi e svantaggi a confronto</h2>
<p><img class="aligncenter size-large wp-image-40981" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/01/Lavorare-da-casa-Smart-Working-1024x684.jpg" alt="Lavorare da casa - Smart Working" width="696" height="465" /></p>
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<p>Nel dettaglio ecco gli aspetti positivi e negativi per chi i datori di lavori e per chi decide di intraprendere questo tipo di carriera.</p>
<p>Per l&#8217;azienda ci sono praticamente solo benefici, visto che così ha meno personale in loco e di conseguenza costi di gestione d&#8217;ufficio e di eventuale mensa. La singola persona invece ha il lusso di lavorare comodamente da casa, di non spendere soldi in benzina o mezzi pubblici per raggiungere il posto di lavoro. Da non sottovalutare anche la prospettiva di non fare i conti con il traffico.</p>
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<p>Ma non è tutto oro ciò che luccica. Lavorare da casa o comunque non a contatto con i colleghi. Il singolo individuo non ha possibilità di dialogo, di socializzare e scherzare con gli altri. Una condizione che sfociare in solitudine e alienazione. Per questo è bene riflettere bene circa questa ipotesi, che per tanti versi è vantaggiosa, ma per altri decisamente meno.</p>
<p><strong>Leggi anche ->; <a href="https://www.chenews.it/2020/01/09/esselunga-coop-cerca-lavoro-assunzioni/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Lavoro, Esselunga e Coop: assunzioni e selezioni, anche poca esperienza</a></strong>
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