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<p><strong>Con il Jobs Act sono stati predisposti importanti agevolazioni che riguardano tutti i genitori, tra cui le misure del congedo parentale 2020.</strong></p>
<figure id="attachment_40643" aria-describedby="caption-attachment-40643" style="width: 1270px" class="wp-caption aligncenter"><img class="wp-image-40643 size-full" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/01/papaÌ-e-figlio.jpg" alt="padre e figlio" width="1280" height="853" /><figcaption id="caption-attachment-40643" class="wp-caption-text">Padre e figlio insieme (Fonte: PIxabay)</figcaption></figure>
<p>La legge del nostro paese prevede che ci siano delle agevolazioni per coloro che si apprestano a diventare genitori.</p>
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<p>Tra queste sicuramente importantissima è quella che riguarda il <strong>congedo parentale</strong>, una possibilità che si rivela indispensabile per moltissime persone.</p>
<p>Grazie al <strong>congedo parentale 2020</strong>, si ha la possibilità di astenersi dal lavoro per un tot di giorni prestabilito, ricevendo una retribuzione ridotta o addirittura nulla.</p>
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<p>In passato la madre o il padre avevo l&#8217;opportunità di astenersi dal lavoro per necessità per figli dai 3 agli 8 anni e per un massimo di 5 giorni di lavoro all&#8217;anno.</p>
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<p>Con l&#8217;avvento del Jobs Act il <strong>congedo parentale 2020</strong> predispone che ci sia la possibilità di estensione fino ai 12 anni del bambino.</p>
<p>Il <strong>congedo parentale 2020</strong> retribuito al 30% è stato esteso ai bambini di 6 anni e a quelli di 8 anni che vivono in famiglie a basso <a href="https://www.chenews.it/2020/01/08/reddito-di-cittadinanza-le-date-sui-pagamenti-di-gennaio-2020/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">reddito</a>.</p>
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<p>Per quanto riguarda la situazione della madre, ci sarà una maggiore flessibilità per l&#8217;astensione dal lavoro in alcune situazioni particolari, come quella del parto prematuro.</p>
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<p>In presenza di quest&#8217;ultimo caso si può usufruire di un periodo prolungato di congedo.</p>
<p>In caso di parto prematuro i giorni di maternità obbligatoria che non sono stati sfruttati dalla madre, possono essere utilizzati dopo la nascita del piccolo e aggiunti al <strong>congedo</strong> di maternità.</p>
<p>Per quanto riguarda i padri invece, il Jobs Act estende anche agli uomini l’opportunità di usufruire del <strong>congedo</strong> qualora la madre per motivi naturali o altro fosse impossibilitata a fruirne essa stessa.</p>
<h2>Varie possibilità di congedo parentale</h2>
<figure id="attachment_40644" aria-describedby="caption-attachment-40644" style="width: 1270px" class="wp-caption aligncenter"><img class="wp-image-40644 size-full" src="https://www.chenews.it/wp-content/uploads/2020/01/bambini.jpg" alt="Bambini" width="1280" height="853" /><figcaption id="caption-attachment-40644" class="wp-caption-text">Bambini che studiano (Fonte: Pixabay)</figcaption></figure>
<h2></h2>
<p>Un altro passo avanti sta nel fatto che il Jobs Act introduce anche la possibilità di un <strong>congedo parentale</strong> ad ore.</p>
<p>E’ infatti possibile scegliere di sfruttare questa opportunità solamente per alcune ore e non per tutta una giornata lavorativa.</p>
<p>Nel caso di frazionamento del <strong>congedo part-time</strong> al 50% però ogni lavoratore non potrà fare cumulo di permessi e riposi.</p>
<p>Sempre con il Jobs Act si è arrivata all&#8217;introduzione del <strong>congedo retribuito per tre mesi</strong>, che spetta alle donne che sono state vittime di <a href="https://www.chenews.it/2019/12/19/michelle-hunziker-vittima-violenza/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">violenza</a> e che hanno anche dovuto subire dei percorsi di protezione certificati.</p>
<p>Questo particolare <strong>congedo</strong> può essere usufruito dalle lavoratrici dipendenti private o pubbliche.
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